岗位要求：

岗位要求：

1、大专及以上学历，年龄30岁以下；
2、组长级需有游乐园相关1年以上的管理工作经验，能够独立开展项目运营接待管理工作；
3、有责任心，有上进心，性格活泼，有较强的沟通能力；
4、注重形象，形象好、气质佳；
5、有服务行业的职业素养。

岗位职责：

岗位职责：

1、做到模范带头作用，引导项目人员完成各项工作任务。
2、负责每日的员工管理，配合主管贯彻相关规章制度、通知及传达公司精神。
3、认真检查本组的游艺设备设施、试运行、营运情况。
4、现场监督、指导操作人员落实安全操作规程，保证设备良好运行。
5、检查并督导服务质量，发现问题，立即纠正。
6、介绍游客中心的游乐内容及特色游乐项目，回答游客问题。
7、负责协调领导及客服部同事处理游客投诉问题以及对突发事件的解决。
8、每月对项目人员的工作情况进行考评。

福利待遇与晋升：
1、公司实行管理等级及技术等级双向晋升通道，为员工提供广阔的晋升空间；
2、试用期入职即购买五险一金，法定假期加班统一发放三倍工资；
3、根据入职时间及年终绩效考核结果额外发放年终奖金；
4、公园5-8月发放50-200元/月高温补贴，过节发放过节福利；
5、每周工作六天休息一天，根据部门工作安排可调休；
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