岗位要求：

任职要求：

1.本科及以上，市场营销、企业管理、酒店管理、商户管理等相关专业优先，有相关工作经验优先

2.具有良好的统筹布局能力、组织协调能力，团队意识和责任心强；

3.熟悉餐饮相关法律法规，具备较深厚的项目管理经验；

4.具备市场调研分析、营销策划、宣传推广等知识。

岗位职责：

岗位职责：

1.认真执行公司经营政策，吸引优秀品牌加盟我公司，不断丰富招商门店品类。

2.例行巡场，督导招商门店服务质量，协助处理顾客投诉。

3.落实公司质量安全管理体系，加强商品的制作、进货、保存等的管理，优化环境。

4. 协助商家盘点自身资源，找到在商家经营体系中的定位，给予商家有效的经营方案，帮助商家的经营能力提高、销售额增。

5.完成各项经营报表。

6.建立完善部门各项制度流程、准则，并监督执行。

7.科学合理安排各岗位人员的日常工作，监督协调各岗位人员顺利完成本职工作。

8.组织部门员工（含商户员工）进行各类培训，提高工作效率。定期评估下属工作表现，建立人才储备；定期评估商户员工工作表现，提高招商门店服务素质。

9.严格执行并落实公司各项安全防范要求。