1.学历本科及以上,有相关招聘工作经验者优先,应届生人力资源专业优先;
2.熟练使用office等办公软件;
3.做事心细,认真,对待工作有责任心
1.起草发布招聘信息、筛选人员、组织初试、复试、聘前人才测评;
2.负责员工录用手续办理:发布录用通知、准备入职资料及办理入职手续和离职手续办理;
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4.上级交代的其他事务。
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